Dieser Test bewertet die Fähigkeiten (Soft Skills), die Einstellung und das Urteilsvermögen von Kandidaten in Szenarien, mit denen Hotelpersonal typischerweise konfrontiert wird. Dieser Test hilft Ihnen bei der Einstellung von Fachkräften für Einstiegspositionen und Positionen auf mittlerer Ebene im Gastgewerbe.
Allgemeine Einstellung zum Gastgewerbe
Zeitmanagement & problem-solving
Interaktion mit Gästen
Führung und interne Kommunikation
Einstiegspositionen bis Positionen auf mittlerer Ebene in Hotels mit kundenorientierten Tätigkeiten für Rezeptionisten, Gästebetreueren, Manageren und junge leitende Angestellte.
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