Messe die beruflichen Fähigkeiten, Persönlichkeit und Eignung deiner Kandidaten

Die Prüfung für fortgeschrittene Rechnungslegung (IFRS) bewertet die Buchhaltungskenntnisse der Kandidaten, einschließlich der Buchung und Berechnung von Buchhaltungszahlen und der Verwaltung von Finanzunterlagen nach IFRS. Sie hilft beim Erkennen von Kandidaten mit guten Kenntnissen im Bereich Rechnungswesen/Buchhaltung.

Dieser Test zu Kochtechniken bewertet die Fähigkeit von Kandidaten, gängige Kochtechniken in einer situativen Küchenumgebung effektiv anzuwenden. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Mitarbeiteren einzustellen, die Erfahrung mit einer breiten Palette von Kochtechniken haben.

Dieser Test zur Gerätewartung bewertet die technischen Fertigkeiten und Fähigkeiten von Kandidaten, die Gerätewartung für gängige schwere Maschinen zu verstehen, zu bewerten und durchzuführen. Dieser Test hilft Ihnen, kompetente und qualifizierte Technikeren zu finden.

Dieser HLK-Test (Heizung, Lüftung, Klimatechnik) bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, HLK-Geräte zu warten. Dieser Screening-Test hilft Ihnen dabei, Technikeren mit praktischer Erfahrung einzustellen.

Dieser Test für Transportkoordinator bewertet die Fähigkeit von Kandidaten, die für die Position erforderlichen Schlüsselqualifikationen anzuwenden. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Transportkoordinatoren einzustellen, die kritisch denken und die kostengünstigsten Entscheidungen für Ihr Unternehmen treffen können.

Mit dem Test zur Computerkompetenz (Mac) sollen die grundlegenden Kenntnisse und Fähigkeiten zur Nutzung von Computern und verwandten Technologien am Arbeitsplatz beurteilt werden. Dieser Test hilft Ihnen dabei, die Kandidaten zu bestimmen, die in der Lage sind, grundlegende Arbeitsfunktionen auf einem Computer auszuführen.

Dieser GHS-Sicherheitstest bewertet die Fähigkeit von Kandidaten, das global harmonisierte System zur Einstufung und Kennzeichnung von Chemikalien (GHS) zu verstehen und an ihrem Arbeitsplatz anzuwenden, um sichere Praktiken zu gewährleisten.

Dieser Test für Wachstumsmarketing bewertet die Tiefe und Breite der Marketingkenntnisse von Kandidaten in mehreren Bereichen sowie ihre Fähigkeit, Wachstumsbarrieren zu erkennen, Wachstumspläne zu entwickeln und diese für ein B2C- oder E-Commerce-Unternehmen umzusetzen.

Mit diesem Test zur Budgetierung wird die Fähigkeit von Kandidaten, zu budgetieren, bewertet. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, Mitarbeiteren einzustellen, die Finanzrichtlinien und -kontrollen verstehen und anwenden sowie Budgets erstellen und analysieren können.

Dieser Test zur explorativen Datenanalyse (EDA) bewertet die Fähigkeit von Kandidaten, Daten zu verstehen und statistisch zu interpretieren, um daraus verwertbare Erkenntnisse abzuleiten. Dieser Einstellungstest hilft Ihnen, Kandidaten zu ermitteln, die sich mit EDA und verschiedenen statistischen Analysen auskennen.

Dieser Test bewertet die Kenntnisse und Erfahrungen potenzieller CNC-Maschinisten in der Bedienung, Programmierung und Bearbeitung von Teilen mit CNC-Maschinen. Er ermittelt die Kandidaten, die auf diesem Gebiet kompetent sind und ihre Erfahrung in der CNC-Herstellung nachweisen können.

Dieser Test bewertet die Kenntnisse und Erfahrungen potenzieller CNC-Maschinisten in der Bedienung, Programmierung und Bearbeitung von Teilen mit CNC-Maschinen. Er ermittelt die Kandidaten, die auf diesem Gebiet kompetent sind und ihre Erfahrung in der CNC-Herstellung nachweisen können.

Der Test für Helpdesk-Mitarbeiter des technischen Supports bewertet die technische Eignung und die Fähigkeit von Kandidaten, internen technischen Support zu leisten. Dieser Test hilft Ihnen, Kandidaten mit Kenntnissen über Netzwerke, Sicherheit und Fehlerbehebung zu ermitteln.

Dieser Test zur Content-Strategie bewertet die Fähigkeit von Kandidaten, die richtige Zielgruppe anzusprechen und qualifizierten Traffic zu generieren, der durch Content zur Konversion führt. Dieser Einstellungstest hilft Ihnen, Marketingfachkräfte für Content einzustellen, die strategisch denken können.

Dieser Test für Einkaufschefen bewertet die Fähigkeit von Kandidaten, lokal bezogene Materialien und Dienstleistungen zu beschaffen. Dieser Screening-Test hilft Ihnen bei der Einstellung von Einkaufschefen, die den gesamten Beschaffungszyklus (P2P) durchführen und abschließen können.

Dieser Test für Einkaufschefen bewertet die Fähigkeit von Kandidaten, international bezogene Materialien und Dienstleistungen zu beschaffen. Dieser Screening-Test hilft Ihnen bei der Einstellung von Einkaufschefen, die den gesamten Beschaffungszyklus (P2P) durchführen und abschließen können.

Unser Computerkompetenz Test ist ein leistungsfähiges Bewerberbewertungs-Tool, das grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Computern und verwandter Technologie in einer Arbeitsumgebung bewertet. Mit diesem Test können Sie Kandidaten identifizieren, die bereit sind, grundlegende Arbeitstätigkeiten am Computer durchzuführen.

Unser GD&T-Test bewertet die Fähigkeit von Kandidaten, Zeichnungen mit Hilfe der Sprache der geometrischen Bemaßung und Tolerierung zu verstehen. Er evaluiert das Wissen der Bewerber über GD&T-Prinzipien, Konzepte und Praktiken gemäß den aktuellen ASME Y14.5-Standards.

Mit dieser Prüfung über die Grundlagen der Elektrizität werden die Kenntnisse der Kandidaten in Bezug auf die grundlegenden Prinzipien und Themen der Elektrizität bewertet. Der Test hilft Ihnen, Kandidaten zu identifizieren, die in der Lage sind, sich mit elektrischen Schaltungen und Geräten zu befassen, um Fehler zu beheben oder Wartungsarbeiten durchzuführen.

Dieser Test für Lagerverwalteren bewertet die Fähigkeit von Kandidaten, komplexe Lageraktivitäten erfolgreich zu beaufsichtigen und zu überwachen. Mit diesem Screening-Test können Sie sicherstellen, dass Sie einen Lagerverwalter einstellen, die oder der in der Lage ist, die wichtigsten Lagerabläufe zuverlässig zu überwachen.

Dieser Test für Produktverantwortliche bewertet die Fähigkeiten der Kandidaten als Produktverantwortliche in einem Scrum-Team. Dieser Screening-Test hilft Ihnen, erfahrene Produktverantwortliche einzustellen, die die Produktentwicklung in einer agilen Umgebung effizient managen können.

Dieser Test für Lagerkommissioniereren bewertet die Fähigkeit von Kandidaten Lagerkommissionieraktivitäten zu planen, durchzuführen und zu überprüfen. Mit diesem Screening-Test können Sie sicherstellen, dass Sie einen Lagerkommissionierer einstellen, die bzw. der in der Lage ist, die Aufgaben zuverlässig und genau auszuführen.

Dieser Test zur Finanzbuchhaltung (IFRS) bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, buchhalterische Transaktionen gemäß IFRS zu erfassen, zu klassifizieren und zusammenzufassen. Dieser Eignungstest wird Ihnen helfen, Fachkräfte mit praktischen Kenntnissen im Bereich der Finanzbuchhaltung einzustellen.

Dieser QuickBooks Online-Test bewertet die Kenntnisse der Kandidaten im Umgang mit der britischen Version der Software, einschließlich ihrer Fähigkeit, zu navigieren, Transaktionen zu verarbeiten, Listen zu führen, Berichte zu erstellen, Abstimmungen vorzubereiten und andere wichtige Buchhaltungsfunktionen auszuführen.

Dieser Scrum Master-Test bewertet das Wissen der Kandidaten über das Scrum Framework und ihre Fähigkeit, dieses in realen Situationen als Scrum Master aktiv anzuwenden. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten mit praktischer Erfahrung in Scrum-Praktiken zu identifizieren.

Dieser Test für Software-Entwickleren bewertet die Kenntnisse der Kandidaten in Bezug auf die grundlegenden Prinzipien und Themen der Software-Entwicklung. Der Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten zu identifizieren, die Probleme unter Verwendung der „Denkweise von Software-Entwickleren“ angehen können, um die bestmögliche Lösung zu finden.

Mit diesem Test werden die Fähigkeiten der Kandidaten hinsichtlich der Ermittlung, Erfassung und Verwaltung von Forderungen bewertet. Der Test hilft Ihnen, Fachkräfte für Buchhaltung zu ermitteln, die über die erforderlichen Fähigkeiten für die Arbeit in der Buchhaltung und die Verwaltung von Debitorenbuchungssätzen verfügen.

Mit diesem Test werden die Fähigkeiten der Kandidaten bei der Identifizierung, Erfassung und Verwaltung von Verbindlichkeiten bewertet. Der Test hilft Ihnen bei der Ermittlung von Buchhalteren, die über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um buchhalterische Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Kreditorenbuchhaltung zu bearbeiten.

Dieser Test zum Projektmanagement bewertet, wie gut Kandidaten Projekte managen können, um Unternehmensziele zu erreichen. Der Test basiert nicht auf einer bestimmten Projektmanagementmethode. Vielmehr wird die Fähigkeit der Kandidaten bewertet, in einem bestimmten Kontext die beste Entscheidung zu treffen.

Dieser Test bewertet die Fähigkeiten (Soft Skills), die Einstellung und das Urteilsvermögen von Kandidaten in Szenarien, mit denen Hotelpersonal typischerweise konfrontiert wird. Dieser Test hilft Ihnen bei der Einstellung von Fachkräften für Einstiegspositionen und Positionen auf mittlerer Ebene im Gastgewerbe.

Dieser Test für das Gastgewerbe bewertet die für eine starke Leistung als Berufseinsteiger bis zur mittleren Ebene im Gastgewerbe erforderlich Softskills und Fähigkeiten, das Urteilsvermögen und das angewandte Wissen von Kandidaten. Der Test hilft Ihnen bei der Einstellung von Mitarbeiteren im Hotel- und Gaststättengewerbe.

Dieser Test für Kundenerfolgsbeauftragte bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, Kunden proaktiv zu betreuen und einzubinden, insbesondere in einer SaaS-Umgebung. Der Test bewertet sowohl ihre Herangehensweise an Kundenprobleme als auch ihre Fähigkeiten zur Problemlösung.

Mit diesem Test für Customer-Success-Manageren wird die Fähigkeit der Kandidaten bewertet, Kundenprobleme durch einen datengesteuerten Ansatz zu erkennen und zu lösen, der sich auf die Customer Journey und den Aufbau positiver Beziehungen zwischen Kunden und Unternehmen konzentriert.

Dieser Adobe Photoshop-Test bewertet die technischen Fähigkeiten der Kandidaten im Umgang mit Photoshop, wobei der Schwerpunkt auf der Fähigkeit liegt, Bilder mit Text und anderen Elementen zu handhaben und zu kombinieren, um Grafiken für eine Vielzahl von Zwecken und Medien zu erstellen.

Mit dem Test für IT-Business-Analysten werden die Fähigkeiten der Kandidaten bewertet, die für die Tätigkeit als IT-Business-Analyst erforderlich sind. Der Test hilft Ihnen, Kandidaten zu finden, die Ihr Unternehmen bei der Verbesserung seiner Produkte und Dienstleistungen durch Datenanalyse unterstützen können.

Der Personalgrundlagentest bewertet die Kernkompetenzen, die für einen Personalverantwortlichen in jeder Organisation erforderlich sind. Der Test hilft Ihnen, Kandidaten zu identifizieren, die sich gut um Ihr wertvollstes Kapital kümmern können: Ihre Mitarbeiteren.

Unser DSGVO und Datenschutz Test bewertet das Verständnis der Kandidaten für die Grundsätze der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und deren Anwendung in Arbeitsplatzszenarien. Mit diesem Test können Sie Kandidaten identifizieren, die Datenschutzrichtlinien festlegen und umsetzen können.

Beim Test Erweiterte Buchhaltung (GAAP) werden die Kenntnisse der Kandidaten über Buchführungskonzepte und ihre Fähigkeit, Buchhaltungszahlen zu buchen und zu berechnen sowie Finanzunterlagen gemäß GAAP zu verwalten, bewertet. Er hilft, Kandidaten mit starken Buchhaltungs-/Buchführungsfähigkeiten zu identifizieren.

Dieser Test zur Kundenservice bewertet die Fähigkeit von Bewerberen, auf Kundenanliegen angemessen zu reagieren. Dieser Test hilft Ihnen, Kandidaten zu identifizieren, die bei der Problemlösung kundenorientiert vorgehen, um den besten Service anzubieten.

Dieser Adobe Illustrator-Test prüft die technischen Kenntnisse der Kandidaten und ihre Fähigkeit, Designs für Print und Web zu erstellen. Dieser Test hilft Ihnen, Designeren zu identifizieren, die Adobe Illustrator gut beherrschen und effektiv einsetzen.

Dieser WordPress Administration-Test bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, eine selbst gehostete WordPress-Website zu verwalten, von der Erstellung und Bearbeitung von Seiten und Beiträgen bis zur Verwaltung anderer Benutzeren. Dieser Test wird Ihnen dabei helfen, erfahrene WordPress-Administratoren für Ihr Team zu finden.

Der Test zum E-Mail-Marketing bewertet das Verständnis und die Fähigkeit der Kandidaten, eine E-Mail-Marketingkampagne zu planen, durchzuführen, zu analysieren und zu optimieren. Mit dem Test können Sie Kandidaten ermitteln, die über ein umfassendes Verständnis für bewährte Verfahren und praktische Erfahrung auf diesem Gebiet verfügen.

Der Google Analytics-Test bewertet die Kenntnisse und Erfahrungen der Kandidaten mit diesem Tool. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Google Analytics-Experten einzustellen, die Berichte erstellen, lesen und Entscheidungen treffen können, welche Ihnen helfen, Ihre Unternehmensziele zu erreichen.

Der Test zur SEO-Texterstellung bewertet das Wissen von Kandidaten über SEO Best Practices und ihre Fähigkeit, Websites in den SERPs zu platzieren. Dieser Test hilft Ihnen dabei, SEO-Textexperten zu engagieren, die mit der Optimierung von Schlüsselwörtern und Inhalten Ihre Besucherzahlen steigern können.

Dieser AWS-Test bewertet die Fähigkeiten der Kandidaten bei der Entwicklung von Lösungen und der Implementierung von bewährten Verfahren in AWS auf der Grundlage des Well-Architected-Frameworks. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten zu identifizieren, die bereits Erfahrung mit AWS haben und Ihre Cloud-Ressourcen gut verwalten können.

Unser fortgeschrittener Excel Test ist ein leistungsstarkes Bewerberassessment-Tool, das die Beherrschung einer Vielzahl von Excel-Funktionen und Formeln bewertet. Mit diesem Test können Sie Kandidaten identifizieren, die über fortgeschrittene Kenntnisse in der Organisation von Daten und der Gewinnung von Erkenntnissen mithilfe von Microsoft Excel verfügen.

Dieser Test für Software-Architekt bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, die Bedürfnisse und Prioritäten technologischer Projekte zu analysieren und architektonische Entscheidungen für verschiedene Softwaredesignszenarien zu treffen. Dieser Test hilft Ihnen dabei, erfahrene Softwarearchitekten zu erkennen.

Der Test zum Arbeiten mit Daten bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, mit Daten zu arbeiten, einschließlich des korrekten Umgangs mit Daten und der Durchführung grundlegender Datenanalysen. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Kandidaten zu identifizieren, die wissen, wie man mit Daten arbeitet, um Ergebnisse zu verfolgen und zu präsentieren.

Dieser Test zu PPC-Werbung bewertet die Fähigkeiten der Kandidaten im Bereich Pay-per-Click-Werbung, einschließlich der Planung, Aktivierung und Optimierung von bezahlten Werbekampagnen. Dieser Test bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, in typischen Szenarien mit bezahlter Werbung fundierte Entscheidungen zu treffen.

Der Salesforce Customer Relationship Management (CRM)-Test bewertet die Vertrautheit der Kandidaten mit den grundlegenden Konzepten und Standardfunktionen von Salesforce CRM. Dieser Test hilft Ihnen bei der Einstellung von Kandidaten, die Erfahrung mit Salesforce in ihrer Funktion haben.

Dieser Test zur Finanzmodellierung bewertet die grundlegenden Finanz- und Bewertungskenntnisse der Kandidaten sowie ihre Fähigkeit, Finanzmodelle mit Excel zu erstellen und zu pflegen. Dieser Test hilft Ihnen dabei, Finanzfachleute einzustellen, die häufig mit Excel arbeiten müssen.

Unser UI/UX Design Test ist ein leistungsstarkes Online-Assessment-Tool, das Arbeitgebern dabei hilft, Kandidaten anhand ihres Wissens über den gesamten UX/UI-Designprozess und ihrer Fähigkeit, Anforderungen in nützliche und intuitive Designs für digitale Produkte umzusetzen, zu bewerten.

Dieser Cybersicherheit-Test bewertet das technische Wissen von Kandidaten in Bezug auf Cybersicherheit und ihre Fähigkeit, wichtige Schlüsselbereiche wie Endpunkt-, Netzwerk- und Websicherheit zu verstehen. Dieser Test hilft Ihnen, Experten für verschiedene Aufgaben im Bereich der Cybersicherheit zu finden.

Unser B2B Sales Test bewertet die Fähigkeiten von Kandidaten im Verkauf von B2B-Produkten durch transaktionale, ausgehende Vertriebsaktivitäten. Mit diesem Test können Sie Kandidaten identifizieren, die Leads qualifizieren, potenzielle Kunden betreuen und Einwände erfolgreich überwinden, um den Verkauf erfolgreich abzuschließen.

Dieser Test zur Verwaltung von Cloud-Systemen bewertet die Fähigkeiten von Kandidaten in den Bereichen Installation, Konfiguration und Wartung von Computersystemen. Dieser Test hilft Ihnen, Systemadministratoren mit Erfahrung in Windows und Linux sowie mit Erfahrung in Cloud-Lösungen und Netzwerken zu ermitteln.

Der Test zur Talent Rekrutierung bewertet die Kernkompetenzen der Kandidaten in den Bereichen Beschaffung und Einstellung von Talenten. Dieser Test hilft Ihnen, Kandidaten zu identifizieren, die über praktische Erfahrungen in der Talent Rekrutierung verfügen und Ihnen helfen können, Ihre Personalziele zu erreichen.

Der Zendesk-Test bewertet die Fähigkeit der Kandidaten, die Zendesk-Supportprodukte zu nutzen, um Ihrem Unternehmen einen hervorragenden Kundenservice zu ermöglichen. So können Sie Kandidaten mit ausgeprägten Fähigkeiten zum kritischen Denken identifizieren, die Zendesk nutzen können, um Probleme effektiv zu lösen.

Der HubSpot-Test beurteilt die Fähigkeiten der Kandidaten in Bezug auf die HubSpot-Software für Vertrieb, Marketing und Kundenservice. Er hilft Ihnen dabei, Kandidaten zu finden, welche das gesamte Spektrum der HubSpot-Tools effektiv nutzen können, um Ihre Prozesse zu verwalten und Lösungen zu implementieren.

Der Test für QA / Test-Ingenieuren bewertet die Kandidaten hinsichtlich der Schlüsselqualifikationen, die für effektive Software-Prüfingenieuren erforderlich sind. Er hilft Ihnen dabei, Kandidaten zu finden, die ihr Wissen effektiv in einem Team anwenden und Projekte verwalten können, um entsprechende Ergebnisse zu erzielen.

Dieser Test zur Technischen Suchmaschinenoptimierung (SEO) bewertet die Fähigkeiten der Kandidaten bei der Analyse von Websites und der Verbesserung ihrer Platzierung in Suchmaschinen. Mit diesem Test finden Sie Experten für eine technische SEO, die dafür sorgen, dass Ihre Website im Internet besser auffindbar ist.

Die Google Ads-Prüfung bewertet die Kenntnisse der Kandidaten über die wichtigsten Konzepte und Funktionen von Google Ads. Dieser Test wird Ihnen helfen, Google Ads-Experten einzustellen, die die Plattform so nutzen können, damit Ergebnisse sowohl für Such- als auch für bezahlte Kampagnen erzielt werden.

Dieser Test zum Social-Media-Management bewertet die Kenntnisse der Kandidaten in Bezug auf die wichtigsten Praktiken des Social-Media-Managements und ihre Fähigkeit, ihr Wissen anzuwenden, um die Reichweite auf Social-Media-Kanälen zu optimieren.

Der DevOps-Test bewertet das Wissen der Kandidaten über DevOps-Konzepte und -Verfahren und beurteilt, ob sie dieses Wissen auch anwenden können, um die Infrastruktur zu verbessern, die Markteinführungszeit zu verkürzen und die Fehlerquote bei neuen Versionen zu reduzieren.

Dieser Test über Datenwissenschaft bewertet die Fähigkeiten der Kandidaten in den Kernthemen der Datenwissenschaft wie Statistik, maschinelles Lernen, neuronale Netze und tiefes Lernen. Der Test soll Ihnen helfen, Fachkräfte für Datenwissenschaft für die Einstiegs- und mittlere Ebene ausfindig zu machen.