Usa nuestra prueba de R (programación): algoritmos de nivel básico: Para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba R (programación): algoritmos de nivel inicial
Nuestra prueba R (programación): algoritmos de nivel inicial está diseñada para ayudar a los gerentes de contratación y a los reclutadores a evaluar las habilidades básicas de programación en R de los candidatos. Esta prueba se centra en evaluar la capacidad de un candidato para programar un algoritmo pequeño mediante el lenguaje de programación R. Al proporcionar una tarea de programación corta y directa, esta evaluación en línea te permite identificar a los desarrolladores que poseen las habilidades esenciales de R necesarias para roles de análisis de datos, ciencia de datos y aprendizaje automático.
Ya sea que contrates analistas de datos, científicos de datos, expertos en aprendizaje automático o profesionales en campos relacionados, nuestra prueba R (programación): algoritmos de nivel inicial es una herramienta valiosa para seleccionar candidatos de manera efectiva. Toma decisiones de contratación informadas con nuestra evaluación personalizada que se dirige a las necesidades específicas de tu organización.
Habilidades incluidas
Pregunta de programación
Usa la prueba R (programación): algoritmos de nivel inicial para contratar
Analistas de datos, científicos de datos, expertos en aprendizaje automático, estadísticos, economistas, bioinformáticos y cualquier otra función que requiera de conocimientos de nivel inicial acerca de R.
Tipo de prueba
Tiempo
Idiomas
Nivel
Acerca de la prueba R (programación): algoritmos de nivel inicial
R es un lenguaje de programación de código abierto popular que se usa ampliamente para el análisis estadístico, la visualización de datos y el aprendizaje automático. R es muy buscado en industrias como las finanzas, la atención médica y el comercio electrónico.
Para quienes tienen un nivel junior de programación, es fundamental contar con sólidos conocimientos básicos de programación en R. Este grupo de postulantes está en condiciones de empezar a trabajar y prepararse para un gran crecimiento profesional.
Esta prueba sobre R les da a los candidatos 10 minutos para completar una tarea de programación directa que involucra algoritmos de nivel inicial en R. El código se evalúa contra un conjunto de casos de prueba, algunos de los cuales están disponibles para que el candidato determine si va por el camino correcto.
Se trata de una excelente prueba de selección inicial que te permite escoger eficazmente a cada postulante en función de competencias fundamentales de programación en R.
Se recomienda combinar las pruebas de programación con al menos una de las pruebas de capacidad cognitiva en las que se evalúan las habilidades numéricas o analíticas.
La prueba la realiza un experto en la materia
Gary R.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia.
Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
David Felipe C.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
David B.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
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Preguntas frecuentes
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