Nuestra prueba de algoritmos de programación de nivel intermedio R está diseñada para ayudar a los gerentes de contratación y a los reclutadores a evaluar las habilidades de programación de los candidatos durante la selección previa al empleo. Esta prueba integral evalúa la capacidad de los candidatos para escribir código en R que cumpla con los requisitos específicos y les permita probar la precisión de los resultados del mismo.
Ya sea que contrates analistas de datos, científicos de datos, expertos en aprendizaje automático o profesionales en campos relacionados, nuestra prueba de algoritmos de programación de nivel intermedio R es una herramienta valiosa. Toma decisiones de contratación informadas con nuestra evaluación personalizada que se dirige a las necesidades específicas de tu organización.
Preguntas de programación
Analistas de datos, científicos de datos, expertos en aprendizaje automático, estadísticos, economistas, bioinformáticos y cualquier otra función que requiera de conocimientos básicos de R.
R es un lenguaje de programación popular para el análisis estadístico, la visualización de datos y el aprendizaje automático. R es rápido, flexible y tiene una amplia gama de paquetes y bibliotecas, lo que lo convierte en una opción ideal para proyectos de ciencia de datos.
Esta prueba de programación evalúa la capacidad de los candidatos para crear código en R que satisfaga los requisitos específicos establecidos en una tarea. A los candidatos se les proporciona un editor de programación en línea en el que agregan su propio código. Pueden ejecutarlo para probar si el resultado coincide con el resultado esperado de un conjunto de casos de prueba predefinidos.
La prueba cubre conceptos de programación de nivel intermedio a través de R y está dirigida a desarrolladores con cierta experiencia en R.
Una vez que los candidatos envían sus respuestas, el puntaje de la prueba se calcula ejecutando el código contra un conjunto de casos de prueba que no están disponibles para los candidatos. Estos casos de prueba son más completos que lo que los candidatos ven durante la prueba. La puntuación representa el porcentaje de casos de prueba que se aprueban con éxito. En tu tablero de evaluación, puedes inspeccionar el código de cada candidato y reproducirlo para ver cómo lo produjo.
Se recomienda combinar las pruebas de programación con al menos una de las pruebas de capacidad cognitiva en las que se evalúan las habilidades numéricas o analíticas.
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia.
Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
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