Usa nuestra prueba de Criptografía para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Criptografía
Esta prueba de Criptografía evalúa la capacidad del candidato para resolver problemas relacionados con la criptografía. Esta prueba de selección te ayudará a contratar criptógrafos con conocimientos sobre cómo mantener seguros los datos confidenciales de tu empresa.
Habilidades cubiertas
Criptografía de clave pública
Criptografía de clave privada
Firmas digitales
Hashing y código de autenticación de mensajes (MAC)
Usa la prueba de Criptografía para contratar
Criptógrafos, analistas de ciberseguridad, hackers éticos, managers de seguridad informática y cualquier otro puesto que requiera conocimientos intermedios de criptografía.
Tipo de prueba
Tiempo
Idiomas
Nivel
Acerca de la prueba de Criptografía
La criptografía es uno de los campos más importantes de la informática actual. Prácticamente todas las empresas almacenan datos de una forma u otra en bases de datos; asegurar esos datos y evitar que caigan en las manos equivocadas es un reto cada vez mayor. Por este motivo, contratar candidatos con un conocimiento sólido de criptografía es esencial para mantener los datos de tu empresa y de sus clientes a salvo de posibles amenazas.
Esta prueba de Criptografía evalúa el conocimiento de los candidatos sobre criptografía de clave pública y privada, así como sus habilidades y destrezas en el uso de firmas digitales, hashing y códigos de autenticación de mensajes.
Esta prueba de Criptografía te ayudará a identificar a los criptógrafos que saben cómo garantizar que los datos se intercambian de forma segura entre las partes, cómo almacenar datos de forma segura en una base de datos y cómo garantizar la autenticación y verificación de documentos importantes.
Esta prueba de Criptografía hace uso de preguntas basadas en escenarios, lo que garantiza que los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba de selección tengan las habilidades necesarias para tomar decisiones basadas en conceptos clave de criptografía y seguridad de datos. Esta prueba te ayudará a contratar criptógrafos que sean capaces de mantener seguros los datos de tu empresa.
La prueba la realiza un experto en la materia
Usman A.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
David Felipe C.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
David B.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
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Preguntas frecuentes
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