Usa nuestra prueba de Ruby (programación): depuración para contratar a los mejores candidatos

Resumen de la prueba de Ruby (programación): depuración

Esta prueba de programación en Ruby evalúa la capacidad de los candidatos para interpretar el código Ruby y depurarlo en función de una serie de requisitos dados. Para esta prueba de depuración de Ruby, los candidatos tienen 30 minutos para leer los requisitos y corregir un script que funciona parcialmente.

Habilidades cubiertas

  • Debugging

Usa la prueba de Ruby (programación): depuración para contratar

Desarrolladores de Ruby, especialmente los que ocupan puestos sénior, y cualquier puesto que requiera habilidades avanzadas de Ruby y la capacidad de leer y corregir el código de otras personas.

Tipo de prueba

Habilidades en programación

Tiempo

30 min

Idiomas

Inglés

Nivel

Avanzado

Acerca de la prueba Ruby (Codificación): Depuración

Siendo uno de los lenguajes más populares para crear aplicaciones web, Ruby se ha utilizado para construir algunas de las más grandes plataformas y aplicaciones disponibles, como el sitio de reservas vacacionales Airbnb, el servicio de streaming Hulu, el popular sitio para desarrolladores Github y el sitio de reseñas Goodreads. La gran flexibilidad de Ruby, su seguridad robusta y sus cortos períodos de desarrollo han disparado su popularidad entre desarrolladores y empresas que desean obtener grandes resultados con rapidez.

La capacidad de entender y depurar código es una habilidad crucial para los desarrolladores Ruby exitosos con conocimiento avanzado de codificación. A medida que se desarrollan nuevas características, pueden introducirse errores en el código e interrumpir el funcionamiento normal del software. Por lo tanto, es importante que un desarrollador sea capaz de identificar errores en el código basándose en un conjunto de requisitos y solucionarlos. Dada la naturaleza colaborativa del desarrollo de software, también es fundamental ser capaz de trabajar con el código de otros desarrolladores y corregirlo.

Esta prueba les proporciona a los candidatos una pequeña secuencia de comandos que contiene uno o varios errores. La descripción explica el objetivo del código y proporciona ejemplos para ilustrar cómo debería funcionar. A continuación, los candidatos deben identificar los errores y corregirlos.

Los candidatos pueden ejecutar su código para comprobar si determinadas entradas predefinidas devuelven el resultado esperado. Una vez que los candidatos entregan su código, la prueba se puntúa automáticamente utilizando un conjunto más amplio de casos de prueba, que incluyen casos esquina más desafiantes. Luego, puedes inspeccionar el código de los candidatos desde tu panel de control y reproducirlo para ver su proceso de pensamiento y cómo llegaron a su solución.

La prueba la realiza un experto en la materia

Dominic U.

Elaborado con conocimiento experto

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.

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VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)

Review from G2

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El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

David B.

Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)

Review from G2

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Preguntas frecuentes

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