Usa nuestra prueba de Holandés (intermedio/B1) para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Holandés (intermedio/B1)
El examen de holandés (intermedio/B1) evalúa el dominio del holandés del candidato en el nivel B1 del MCER para las lenguas. Esta prueba te ayudará a contratar empleados que puedan comunicarse en holandés sobre temas habituales en el trabajo y en la vida cotidiana.
Habilidades cubiertas
Grammar
Vocabulary and spelling
Reading comprehension
Listening comprehension
Usa la prueba de Holandés (intermedio/B1) para contratar
Agentes de atención al cliente, representantes de ventas y otros empleados que necesitan un nivel intermedio de holandés para desempeñar bien sus funciones.
Tipo de prueba
Tiempo
Idiomas
Nivel
Sobre la prueba de Holandés B1 - Intermedio
Contar con empleados que posean habilidades de comunicación en holandés a nivel intermedio ayudará a mejorar la comunicación interna y externa de tu empresa, eliminando las barreras lingüísticas y optimizando el intercambio de información y la colaboración entre compañeros de trabajo y clientes.
La prueba Holandés B1 evalúa la capacidad para comunicarse del candidato en el nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER). La prueba evalúa a los candidatos en las áreas de gramática y vocabulario, composición de oraciones, comprensión lectora y comprensión auditiva.
Los empleados que dominan el holandés a un nivel intermedio pueden comunicarse cómodamente con clientes, compañeros y otras partes interesadas en las situaciones cotidianas que pueden surgir en el entorno laboral. Los textos y oraciones utilizados en la prueba imitan situaciones reales del trabajo y la vida cotidiana. Aquellos que obtengan una buena puntuación en esta prueba serán capaces de comprender oraciones sencillas y coherentes sobre temas que son generalmente conocidos.
La prueba la realiza un experto en la materia
Antoinette H.
Elaborado con conocimiento experto
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David Felipe C.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
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Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
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David B.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
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Preguntas frecuentes
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