Nuestra prueba de diligencia debida financiera está diseñada para ayudar a los gerentes de contratación y a los reclutadores a evaluar la competencia financiera de los candidatos durante el proceso de selección previo al empleo. Esta prueba integral de habilidades en línea evalúa la capacidad de los candidatos para determinar el valor de los negocios de la empresa objetivo, evaluar su salud financiera e identificar los riesgos asociados.
Dado que verifica la información financiera clave, esta prueba permite a las empresas tomar decisiones de contratación informadas. Ya sea que contrates asesores o consultores financieros, gerentes financieros, analistas o directores financieros, nuestra prueba de diligencia debida financiera es relevante y efectiva.
Valoración de la empresa
Análisis de riesgos, higiene y salud financieros
Verificación de los jefes de cuenta individuales
La prueba es relevante para asesores financieros, consultores financieros, gerentes financieros, analistas financieros, directores financieros y propietarios únicos y empresarios que tengan la intención de evaluar la salud financiera y el valor comercial de una entidad objetivo.
La diligencia debida financiera es fundamental para las organizaciones que planean someterse a fusiones y adquisiciones, lo que ayuda a las empresas a tomar decisiones informadas y evitar posibles dificultades financieras. La contratación de candidatos con habilidades de diligencia debida financiera sólidas garantizará que tu organización esté equipada para manejar estas complejas transacciones con confianza.
Esta prueba de diligencia debida financiera evalúa la capacidad del candidato para determinar las ganancias, los activos, los pasivos, los flujos de efectivo y el valor general de una empresa después de considerar factores como los controles internos, los riesgos asociados, la sensibilidad y las proyecciones futuras. Cubre tres áreas de habilidades clave: valoración de negocios; análisis de riesgos, higiene y salud financieras; y verificación de jefes de cuenta individuales. Se evaluará a los candidatos por su capacidad para determinar el valor de una empresa, identificar posibles riesgos financieros y verificar la precisión de los estados financieros.
Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba podrán proporcionar información valiosa sobre la salud financiera de las empresas y ayudarte a tomar decisiones informadas con respecto a las fusiones y adquisiciones. En última instancia, la contratación de candidatos con habilidades de diligencia debida financiera sólidas te ayudará a navegar por transacciones financieras complejas con la experiencia en la que puedes contar.
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia.
Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.
Con TestGorilla, la creación de evaluaciones es facilísima. Comienza con estos pasos muy simples.