Prueba de velocidad de mecanografía (solo en minúsculas): evaluación de selección previa al empleo para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de velocidad de mecanografía (solo en minúsculas)
Te damos la bienvenida a la prueba de velocidad de mecanografía (solo en minúsculas) de TestGorilla. ¿Estás buscando candidatos con habilidades de escritura excepcionales? Nuestra prueba especializada está diseñada para evaluar la velocidad de escritura de los candidatos en palabras por minuto (WPM). Medimos con precisión su velocidad y precisión a través de la presentación de una secuencia generada al azar de palabras en minúsculas.
Con esta evaluación, puedes identificar con facilidad a los candidatos que poseen el dominio de la escritura requerido para tu empresa. Obtén información valiosa sobre su puntaje de WPM y toma decisiones de contratación informadas. Ya sea que estés contratando para roles administrativos o puestos que requieren habilidades de escritura sólidas, nuestra prueba de velocidad de mecanografía está aquí para ayudarte a encontrar el mejor talento.
Habilidades incluidas
Palabras en minúsculas generadas al azar separadas por un espacio
Utiliza la prueba de velocidad de mecanografía (solo en minúsculas) para contratar
Administradores de oficina y profesionales de soporte, profesionales de servicio al cliente, profesionales de marketing, profesionales de comunicaciones, transcriptores legales y médicos, y cualquier otra función que requiera de una escritura rápida y precisa.
Tipo de prueba
Tiempo
Idiomas
Nivel
Acerca de la prueba de velocidad de mecanografía (solo en minúsculas)
En el mundo impulsado por la computadora en el que vivimos, la capacidad de escribir de manera rápida y precisa aumenta la eficiencia del lugar de trabajo, reduce los errores, y garantiza que los profesionales puedan comunicarse de manera efectiva y eficiente con colegas y clientes a través de canales digitales.
En esta versión de nuestra prueba de velocidad de escritura, el texto se genera al azar y se presenta de una manera desafiante y atractiva. Esta prueba proporciona una medición realista de la velocidad de escritura en palabras por minuto (WPM), para que puedas evaluar la velocidad y las habilidades de escritura de tu candidato. Esta prueba evalúa la velocidad de mecanografía de los candidatos en respuesta a las indicaciones que contienen solo letras minúsculas y espacios, sin mayúsculas ni puntuación.
La prueba la realiza un experto en la materia
Equipo TestGorilla
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia.
Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
David Felipe C.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
David B.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
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Preguntas frecuentes
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