Prueba Gestión de RR. HH.: evaluación de selección previa al empleo para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de gestión de RR. HH.
La prueba de gestión de RR. HH. evalúa los conocimientos de recursos humanos y las habilidades de gestión de personas del candidato y te ayudará a contratar gerentes con habilidades para impulsar los resultados positivos de los empleados, mitigar el riesgo y guiar las decisiones de las partes interesadas.
Habilidades incluidas
Conocimiento de RR. HH.
Liderazgo ético
Gestión de las relaciones
Efectividad organizacional
Usa la prueba Gestión de RR. HH. para contratar
La prueba Gestión de recursos humanos evalúa el conocimiento del candidato sobre las prácticas de gestión de recursos humanos. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a expertos en gestión de recursos humanos que puedan crear un entorno en el lugar de trabajo que permita a tus empleados alcanzar su potencial.
Tipo de prueba
Tiempo
Idiomas
Nivel
Acerca de la prueba Gestión de RR. HH.
Esta prueba de selección te ayudará a identificar a los gerentes y profesionales de alto nivel en las disciplinas de RR. HH. o líderes operativos con responsabilidades de recursos humanos que administran múltiples programas, proyectos, personas y estrategias.
La prueba evalúa el conocimiento de RR. HH. de los candidatos sobre las relaciones con los empleados, la compensación y los beneficios, la contratación y la incorporación, y las políticas y procedimientos. La prueba evalúa las habilidades de liderazgo de los candidatos relacionadas con la integridad, la confianza, la credibilidad, la formación de equipos, la mediación de conflictos, la influencia con las partes interesadas y la efectividad organizacional correlacionada con la gestión del cambio, la toma de decisiones, la planificación estratégica y el análisis de datos.
La empresa se beneficia de la contratación de candidatos con habilidades de gestión de RR. HH. sólidas a través de relaciones positivas con los empleados, trabajo en equipo efectivo y colaboración entre departamentos y disciplinas, prácticas éticas integradas en toda la organización y estrategias de RR. HH. ejecutadas para lograr y superar los objetivos y metas generales de la organización.
La prueba la realiza un experto en la materia
Amy Hollan
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia.
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David Felipe C.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
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El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
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Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
David B.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
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