Usa nuestra prueba de Responsable de compras: Para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Responsable de compras
Esta prueba de Responsable de compras evalúa al candidato en relación con las habilidades de abastecimiento estratégico que son relevantes para las tareas que se deben cumplir en este rol. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a candidatos que puedan planificar eficazmente y pensar de manera crítica, especialmente en relación con los precios.
Habilidades incluidas
Formulación de políticas de compra
Gestión de riesgos y contratos
Incorporación y gestión de proveedores
Fijación de precios y estrategias de ahorro de costos en toda la cadena de suministro
Usa la prueba de Responsable de compras para contratar
Responsable de compras, responsable de abastecimiento estratégico, responsable de abastecimiento global, responsable de abastecimiento, responsable de categoría
Tipo de prueba
Tiempo
Idiomas
Nivel
Acerca de la prueba de Responsable de compras
Un responsable de compras exitoso debe tener una amplia gama de habilidades para poder llevar a cabo correctamente las tareas de su puesto. Se espera que un responsable de compras sea bueno para planificar y presupuestar el gasto anual, conozca diferentes cláusulas para celebrar contratos comerciales con proveedores de servicios y otros proveedores en general, mantenga el riesgo en un nivel mínimo y redacte acuerdos de precios de todo tipo.
Un responsable de compras también buscará continuamente proveedores potenciales y se encargará de su incorporación. Este ciclo generalmente se cubre en los procesos de RFX y, a veces, con el uso de herramientas avanzadas como la subasta electrónica inversa.
Esta prueba de Responsable de compras evalúa las habilidades de los candidatos para participar en la toma de decisiones sobre políticas de compra, gestionar el riesgo, especialmente con respecto a los contratos, incorporar y gestionar proveedores y participar de manera eficaz en el análisis y la estrategia de fijación de precios.
Esta prueba de selección te ayudará a identificar a los candidatos que cuenten con las habilidades adecuadas y estén listos para asumir el papel de responsables de compras.
La prueba la realiza un experto en la materia
Bhupendra K.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia.
Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
David Felipe C.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
David B.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios
Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.
Esto es lo que TestGorilla puede hacer por tí
Crea evaluaciones de alta calidad con rapidez
Con TestGorilla, la creación de evaluaciones es facilísima. Comienza con estos pasos muy simples.
Preguntas frecuentes
Pruebas relacionadas
Administración de Microsoft Intune
Gestión de restaurantes
Fundamentos de la cadena de suministro
Conceptos de modelado de datos
Investigación y redacción legal (EE. UU.)
Inversión ambiental, social y gobernanza
Procesamiento del lenguaje natural (PLN)
Analítica de marketing
Normas internacionales de auditoría
Desarrollo de Microsoft Dynamics 365
