Marketing móvil: prueba de evaluación de habilidades para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de marketing móvil
La prueba de habilidades de marketing móvil evalúa la habilidad del candidato para dirigir una estrategia eficaz de marketing móvil. Esta prueba de selección te ayudará a contratar especialistas en marketing móvil que puedan llegar al público objetivo y maximizar los ingresos de la empresa.
Habilidades incluidas
Adquisición de clientes
Activación de clientes
Retención de clientela
Usa la prueba de Marketing móvil para contratar
Analistas de marketing móvil, gerentes de marketing móvil, consultores de marketing móvil, especialistas en adquisición de usuarios móviles, gerentes de optimización de tiendas de aplicaciones, gerentes de marketing de aplicaciones móviles, gerentes de marketing digital, gerentes de crecimiento y otras funciones que requieren
Tipo de prueba
Tiempo
Idiomas
Nivel
Acerca de la prueba de marketing móvil
Aunque las plataformas de publicidad tradicionales siguen dando a conocer su marca, el marketing móvil puede dirigirse mejor al público al llegar a ellos directamente. A nivel mundial, más del 90 % de los consumidores tienen dispositivos móviles y los miran un promedio de casi 4 horas al día.
Si no llegas a los consumidores en sus dispositivos y mediante aplicaciones, pierdes horas potenciales de exposición a tu marketing, lo que puede generar ventas y un mayor conocimiento de la marca. Contar con un experto en marketing móvil en el personal puede ayudar a tu empresa a adquirir y mantener clientes a través del marketing directo, llegar a nuevas audiencias, generar lealtad y confianza de los clientes y generar nuevos ingresos a través de una monetización eficiente.
Esta prueba de marketing móvil evalúa la capacidad del candidato para analizar de manera estratégica los métodos de marketing móvil y aplicar habilidades creativas para la resolución de problemas, así como el pensamiento analítico para la adquisición, activación y retención de clientes.
Esta prueba de selección te ayudará a identificar a los profesionales del marketing móvil que pueden aplicar el pensamiento estratégico y la resolución de problemas a tu marketing para ayudar a lanzar campañas más efectivas, independientemente de tus recursos. Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba tienen experiencia en la evaluación, el desarrollo y el lanzamiento de estrategias de marketing móvil para maximizar los ingresos comerciales.
La prueba la realiza un experto en la materia
Karina K.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia.
Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
David Felipe C.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
David B.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
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