Utiliza nuestra prueba de Linux para contratar a los mejores
Resumen de la prueba de Linux
Esta prueba de Linux evalúa el conocimiento técnico de los candidatos del sistema operativo Linux. Esta prueba de selección te ayudará a identificar candidatos expertos en administración de Linux.
Habilidades incluidas
Administración de sistemas Linux
Internos de Linux
El ecosistema Linux
Seguridad y privacidad en Linux
Utiliza la prueba de Linux para contratar
Administradores de sistemas, desarrolladores de código abierto, DevOps y cualquier otra función que requiera de conocimientos intermedios del sistema operativo y el ecosistema Linux.
Tipo de prueba
Tiempo
Idiomas
Nivel
Acerca de la prueba de Linux
Desde los poderosos servidores web que alojan los mejores sitios web hasta el teléfono inteligente que llevas en el bolsillo, Linux está en todas partes. El espíritu de código abierto se apoderó del mundo del desarrollo de software, por lo que las habilidades de Linux son un requisito básico para muchas profesiones técnicas en la actualidad. La contratación de alguien experto en Linux le permitirá a tu empresa aprovechar las ventajas clave de este sistema operativo de código abierto, incluidos sus bajos costos, alta seguridad, rendimiento y estabilidad, y su naturaleza ligera cuando se trata del espacio en el disco.
Esta prueba evalúa las habilidades en Linux de los candidatos a través de escenarios de trabajo realistas y situacionales; también evalúa las habilidades de los candidatos en la administración de sistemas Linux, sus funciones internas, el ecosistema de Linux y la seguridad y privacidad en Linux. En general, esta prueba evalúa las habilidades necesarias para operar, administrar y coordinar sistemas Linux de manera efectiva.
Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba tienen un sólido conocimiento práctico de los sistemas Linux y pueden utilizar el software y los comandos de Linux para administrar sistemas reales. Esta prueba te ayudará a contratar candidatos expertos en Linux que ayudarán a tu empresa a aprovechar los principales beneficios de este sistema operativo de código abierto, incluida su flexibilidad y su idoneidad para los programadores.
La prueba la realiza un experto en la materia
Maria V.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia.
Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
David Felipe C.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
David B.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
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Preguntas frecuentes
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