Usa nuestra prueba de gestión de operaciones comerciales para contratar a los mejores
Resumen de la prueba Gestión de operaciones comerciales
Esta prueba, llamada Gestión de operaciones comerciales, evalúa la capacidad de los candidatos para planificar, organizar y controlar las operaciones. Esta prueba de selección te ayudará a contratar gerentes de operaciones comerciales que puedan administrar la productividad, el inventario y la cadena de suministro.
Habilidades incluidas
Diseño y organización de las operaciones
Planificación y control
Gestión del inventario y la cadena de suministro
Usa la prueba Gestión de operaciones comerciales para contratar
Esta prueba será relevante para gerentes de operaciones, gerentes de producción, gerentes de proyectos, gerentes de cadena de suministro y propietarios únicos y empresarios que se encargan de sus operaciones comerciales.
Tipo de prueba
Tiempo
Idiomas
Nivel
Acerca de la prueba Gestión de operaciones comerciales
Toda organización necesita una persona responsable del buen funcionamiento de sus operaciones comerciales y del uso eficaz de los recursos. Es probable que los candidatos que se desempeñan bien en esta prueba posean un sólido conocimiento de las habilidades necesarias para organizar, planificar y controlar las operaciones comerciales, y administrar la productividad, el inventario y la cadena de suministro.
Los candidatos seleccionados podrán ayudar a tu organización evaluando y mejorando los procesos, recursos y capacidades existentes. También poseerán la capacidad de diseñar, evaluar y actualizar los controles, y serán capaces de ayudar a las organizaciones a detectar y prevenir errores.
Esta prueba incluye la evaluación de la capacidad de los candidatos para diseñar enfoques de trabajo y diseñar la medición del trabajo. Analiza la programación y la gestión de la calidad, así como los procesos de compra y la gestión de existencias.
Esta prueba de selección te ayudará a identificar a los gerentes de operaciones comerciales que serán responsables de planificar y controlar el inventario, la cadena de suministro y la producción. También podrán proporcionar planes detallados de producción y adquisición y mejorar la productividad al abordar de manera proactiva todos los problemas clave de las operaciones comerciales.
La prueba la realiza un experto en la materia
Abdul G.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia.
Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
David Felipe C.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
David B.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
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Preguntas frecuentes
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