Prueba de habilidades en Ciencia de Datos: evaluación de selección previa al empleo para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Ciencia de Datos
Esta prueba de Ciencia de Datos evalúa las habilidades de los candidatos en temas básicos de ciencia de datos como la estadística, el aprendizaje automático, las redes neuronales y el aprendizaje profundo. La prueba está diseñada para ayudarte a identificar a los científicos de datos de nivel inicial y medio.
Habilidades incluidas
Estadísticas
Fundamentos de la ciencia de datos y la programación
Aprendizaje automático
Redes neuronales y aprendizaje profundo
Usa la prueba de Ciencia de Datos para contratar
Científicos de datos, analistas de datos (avanzados), analistas de previsión, analistas de modelización, científicos de aprendizaje automático u otras funciones que requieran un buen conocimiento de la ciencia de los datos.
Tipo de prueba
Tiempo
Idiomas
Nivel
Sobre la prueba Ciencia de Datos
La famosa declaración de Marc Andreessen de que "el software se está comiendo el mundo" se ha transformado en los últimos años en "los datos se están comiendo el mundo", y así es. Los datos rastrean la información y el comportamiento de los usuarios y contienen las claves para la iteración e innovación tecnológica.
Aunque a menudo se dice que la empresa con más datos gana, en realidad es la empresa con los datos mejor gestionados la que obtiene los conocimientos más valiosos y sale ganando. Para eso se necesita un científico de datos.
Esta prueba evalúa los conocimientos de los postulantes sobre los fundamentos de la ciencia de los datos y la programación, así como sus habilidades y comprensión teórica de la estadística, el aprendizaje automático y las redes neuronales y el aprendizaje profundo.
Los postulantes que obtienen buenos resultados en la prueba tienen un buen conocimiento de los temas fundamentales y más avanzados de la ciencia de los datos. Pueden manejar bien los datos y trabajar con grandes conjuntos de datos para analizar escenarios y llegar a conclusiones.
La prueba la realiza un experto en la materia
Vincent F.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia.
Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
David Felipe C.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
David B.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
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