Prueba Inteligencia artificial: evaluación de selección previa al empleo para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de inteligencia artificial
Esta prueba de inteligencia artificial (IA) evalúa la comprensión de los candidatos de los conceptos básicos de IA y su capacidad para resolver tareas de IA situacional. Esta prueba de selección te ayudará a identificar candidatos capaces de abordar una variedad de desafíos comerciales utilizando la IA.
Habilidades incluidas
Búsqueda local y entornos con incertidumbre
Juegos y problemas de satisfacción de restricciones
Lógica proposicional y de primer orden
Planificación automatizada y robótica
Usa la prueba Inteligencia artificial para contratar
Científicos de datos, analistas de datos, ingenieros de datos, ingenieros de inteligencia artificial, especialistas en aprendizaje por refuerzo, desarrolladores de juegos
Tipo de prueba
Tiempo
Idiomas
Nivel
Acerca de la prueba Inteligencia artificial
En nuestra era actual de información y tecnología, todas las empresas tienen algo que ganar al aprovechar la inteligencia artificial. La IA ya puede respaldar la automatización de los procesos comerciales, ayudar a las empresas a obtener información a través del análisis de datos e interactuar con clientes y empleados. Contratar a profesionales con conocimientos de IA puede ayudar a tu empresa a ahorrar tiempo y dinero al automatizar y optimizar tareas y procesos, aumentar la productividad y la eficiencia, y llevar a decisiones comerciales más rápidas basadas en los resultados de las tecnologías cognitivas. En resumen, las empresas que no adoptan la inteligencia artificial corren el riesgo de quedarse atrás en un panorama empresarial cada vez más competitivo.
Esta prueba de inteligencia artificial evalúa el conocimiento de los candidatos sobre conceptos fundamentales de IA, como la búsqueda local, los entornos con incertidumbre, los juegos y los problemas de satisfacción de restricciones, la lógica proposicional y de primer orden, la planificación automatizada y la robótica. Las preguntas de esta prueba se centran en los escenarios que se suelen encontrar al trabajar con problemas de la vida real, lo que te permite evaluar a los candidatos para las habilidades de inteligencia artificial que proporcionan funcionalidad para enfrentar desafíos comerciales reales mediante la aplicación del modelado correspondiente. Las habilidades de IA evaluadas en esta prueba están relacionadas con todos los conceptos básicos de la IA, formando el conocimiento fundamental del aprendizaje automático, el aprendizaje profundo y el aprendizaje por refuerzo.
Los candidatos que se desempeñan bien en esta prueba de habilidades de IA tienen un sólido conocimiento intermedio de los enfoques básicos de IA. Dichos candidatos pueden hacer un uso óptimo de estos enfoques al trabajar con diferentes tipos de información. Esta prueba de Inteligencia artificial te ayudará a contratar candidatos que tengan todas las habilidades necesarias para ayudar a tu empresa a alcanzar sus objetivos en la automatización de procesos, la optimización y el análisis de datos.
La prueba la realiza un experto en la materia
Gary R.
Elaborado con conocimiento experto
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VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
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David B.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
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