Test en línea de Microsoft SQL Server para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Microsoft SQL Server
Esta prueba de Microsoft SQL Server evalúa la capacidad de un candidato para trabajar eficazmente en Microsoft SQL Server. Este test de selección le ayudará a contratar profesionales de SQL Server con experiencia práctica en desarrollo y administración.
Habilidades cubiertas
Herramientas y configuración del entorno de SQL Server
Diseño y desarrollo de bases de datos
Rendimiento tuning and optimization
Administración and security
Usa la prueba de Microsoft SQL Server para contratar
Administradores de bases de datos de SQL Server, consultores de SQL Server, desarrolladores de SQL Server y otros puestos que requieren habilidades sólidas de SQL Server.
Tipo de prueba
Tiempo
Idiomas
Nivel
Acerca de la prueba de Microsoft SQL Server
Poco después de su lanzamiento en 1989, Microsoft SQL Server se convirtió en un estándar del sector para las empresas que buscaban un sistema de gestión de bases de datos relacionales fiable y fácil de usar. Décadas después, sigue siendo uno de los sistemas de gestión de bases de datos más populares y publica actualizaciones periódicas para satisfacer las cambiantes necesidades de las empresas. Debido a su popularidad, muchos desarrolladores y administradores de bases de datos tienen experiencia con Microsoft SQL Server. Esta tendencia significa que siempre tendrás una amplia gama de candidatos entre los que elegir cuando necesites contratar a alguien con habilidades de SQL Server. Pero también significa que necesitas una forma de evaluar rápidamente qué candidatos tienen experiencia que se traduzca en habilidades prácticas para el trabajo.
Esta prueba de Microsoft SQL Server evalúa las habilidades de los candidatos para configurar el entorno de SQL Server y utilizar sus herramientas, diseñar y desarrollar bases de datos y utilizar el ajuste y la optimización del rendimiento de SQL Server. Esta prueba de selección también evalúa la capacidad de los candidatos para realizar tareas de administración y seguridad en Microsoft SQL Server.
Esta prueba de selección te ayudará a identificar a los desarrolladores, administradores y especialistas en bases de datos de Microsoft SQL Server que pueden dominar rápidamente el uso de SQL Server en tu empresa y comenzar a introducir mejoras en tus procesos. Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba de Microsoft SQL Server tienen las habilidades prácticas necesarias para trabajar de forma independiente en SQL Server.
La prueba la realiza un experto en la materia
Rizwan M.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
David Felipe C.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
David B.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
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