Usa nuestra prueba de Scrum Master para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Scrum Master
En esta prueba de Scrum Master, se evalúan los conocimientos de los candidatos sobre el marco de Scrum y su capacidad para aplicarlo en situaciones reales activas como Scrum Master. Esta prueba te ayudará a identificar a los candidatos con experiencia en las prácticas de Scrum.
Habilidades cubiertas
Principios de Scrum: roles y artefactos
Eventos de Scrum
El rol del Scrum Master
Scrum en la práctica
Usa la prueba de Scrum Master para contratar
Scrum Masters y otros roles que requieren un gran conocimiento del rol Scrum Master para equipos ágiles.
Tipo de prueba
Tiempo
Idiomas
Nivel
Acerca de la prueba de Scrum Master
Muchas empresas han adoptado metodologías ágiles para mejorar sus procesos, y Scrum es una de las más adoptadas. El Scrum Master juega un papel esencial en la implementación exitosa de la metodología Scrum, especialmente en equipos ágiles que necesitan un seguimiento más cercano para alcanzar su potencial plenamente.
Un buen Scrum Master debe tener un conocimiento sólido de los principios de Scrum, así como experiencia práctica liderando equipos y lidiando con los problemas que vayan surgiendo.
Esta prueba de Scrum Master evalúa el conocimiento de los candidatos sobre los principios de Scrum y los eventos de Scrum y evalúa sus habilidades para actuar como Scrum Master y aplicar la metodología Scrum en la práctica a través de escenarios reales que tienen que resolver.
Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba tienen un conocimiento profundo de los principios de Scrum y cómo entran en juego en un equipo ágil. Estos candidatos tienen experiencia práctica como Scrum Masters y pueden ayudar a los equipos a colaborar juntos exitosamente para gestionar y entregar el trabajo a tiempo.
La prueba la realiza un experto en la materia
Iván G.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
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David Felipe C.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
David B.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
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Preguntas frecuentes
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