Test de Microsoft Word para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Microsoft Word
Este test online de Microsoft Word evalúa la capacidad de los candidatos para utilizar Microsoft Word en un contexto empresarial. Este test de habilidades le ayudará a contratar candidatos que dominen Word y puedan utilizarlo como parte del paquete Microsoft Office para completar su trabajo.
Un experto en la materia ha diseñado esta prueba de conocimientos de MS Word en línea para evaluar a los candidatos que pueden trabajar de forma independiente con el software para diseñar y dar formato a los documentos correctamente y pueden colaborar con otros para intercambiar información y realizar mejoras en los proyectos. Puedes enviar este test online de MS Word a tus posibles candidatos antes de invitarles a una entrevista.
Habilidades cubiertas
Abrir, guardar, proteger, cerrar e imprimir un documento.
Uso de las funciones de formato y diseño de página.
Uso de las herramientas de edición colaborativa e individual en MS Word.
Uso de tablas, gráficos, imagenes, objetos, notas al pie y numeros de pagina.
Usa la prueba de Microsoft Word para contratar
Asistentes personales; asistentes de gerencia; personal de redacción, de edición y de comercialización de contenido, así como cualquier otro puesto de trabajo que requiera un buen uso de Microsoft Word para crear y editar documentos.
Tipo de prueba
Tiempo
Idiomas
Nivel
Sobre la prueba de Microsoft Word
Contratar empleados con habilidades de Microsoft Word puede incrementar significativamente la productividad de tu empresa. Una falta de destreza en el manejo de Microsoft Word puede causar ineficiencias que retrasan los proyectos, generan frustración en los equipos y tienen un impacto negativo en los resultados y entregas.
La prueba de Microsoft Word evalúa la capacidad de los candidatos para utilizar funciones básicas de Word como abrir, guardar, proteger, cerrar e imprimir un documento. También evalúa su capacidad para utilizar las funciones de formato y diseño de páginas, así como sus habilidades en el uso de herramientas de edición colaborativa y en solitario. Además evalúa la capacidad de los candidatos para utilizar tablas, gráficos, imágenes, objetos, notas a pie de página y números de página dentro de un documento.
Con esta prueba, identifica a los candidatos con conocimientos sólidos de Microsoft Word capaces de trabajar de manera independiente con el software para formatear y darle un aspecto adecuado a los documentos además de colaborar con otras personas para intercambiar información y mejorar proyectos. Estos candidatos dominan eficientemente las diversas funciones de Word y pueden lograr los resultados deseados con eficacia.
La prueba la realiza un experto en la materia
Miranda C.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
David Felipe C.
VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
David B.
Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)
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