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Tipo de prueba

Habilidades específicas del rol

Tiempo

10 min

Idiomas

Inglés

Nivel

Intermedio
Comienza

Acerca de la prueba de Publicidad PPC

Lanzar un nuevo negocio o producto, aumentar las ventas, entrar en nuevos mercados, desplazar a un competidor y atraer a nuevos segmentos, todos estos objetivos empresariales (y muchos más) se alcanzan con el apoyo de la publicidad pagada. La publicidad pagada—incluyendo la publicidad de búsqueda, la publicidad display, la publicidad en redes sociales y los afiliados—es una parte integral de la mayoría de los trabajos de marketing digital y, a menudo, el requisito principal. Esta prueba de Publicidad PPC evalúa las habilidades de los candidatos en la gestión de canales de pago por clic (PPC) y marketing pagado, la planificación y ejecución de publicidad de búsqueda y display, así como publicidad en redes sociales y en plataformas de compra de comercio electrónico. Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba tienen todas las habilidades técnicas necesarias para gestionar la publicidad PPC y el criterio profesional para que se les confíe la mayor parte del presupuesto de marketing y obtener los resultados deseados.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

David Felipe C.

VP de Ingeniería, Mercado Medio (51-1000 emp.)

Review from G2

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

David B.

Conector Jefe de Talento, Pequeña Empresa (50 o menos emp.)

Review from G2

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Preguntas frecuentes

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