Test UI/UX Design: Évaluation des compétences pour embaucher les meilleurs talents

Sommaire du test de UX/UI Design

Le test UI UX évalue les compétences des candidats en UX/UI design et leur capacité à comprendre le processus global de conception UX/UI. Il mesure leur aptitude à transformer les exigences fonctionnelles en designs utiles et intuitifs pour des produits numériques offrant une excellente expérience utilisateur. Ce test vous aidera à recruter des UX Designers, des UI Designers, des Web Designers, des Mobile Designers, des Product Designers, des Interaction Designers et d’autres rôles nécessitant une bonne compréhension des principes de conception UX/UI. Il permet aux entreprises, aux responsables RH et aux directeurs de recrutement de prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables.

Compétences couvertes

  • Réflexion conceptuelle

  • Conception d’UI et de maquette fonctionnelle

  • Prototypage et tests

  • Transfert au développeur

Utilisez le test de UX/UI Design pour recruter

Développeurs et designers d’UX, d’UI, web, mobile, de produits, d’interactions et autres postes nécessitant une bonne maîtrise des principes d’UX/UI design.

Type de test

Compétences spécifiques au poste

Temps

10 min

Langues

Anglais, Espagnol, Français, Italien, Japonais, Néerlandais, Portugais

Niveau

Intermédiaire

Le test est conçu par un expert en la matière.

Elias F.

Concepteur de produits senior, titulaire d'un master en interaction homme-machine et d'une formation en ingénierie, Elias est passionné par la compréhension des besoins des consommateurs et la résolution des problèmes grâce á une conception centrée sur l'utilisateur. Sa vaste expérience en tant que concepteur produit/UX interfonctionnel dans des start-ups technologiques permet á Elias de collaborer á toutes les étapes du processus de conception, de la recherche au transfert aux développeurs. Elias apprend constamment et collabore avec des chefs de produit, des ingénieurs et d'autres concepteurs.

Conçu par des experts

Les tests de TestGorilla sont créés par des experts en la matière. Nous évaluons les experts potentiels sur la base de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur réputation. Avant d'être publié, chaque test est évalué par un autre expert, puis calibré par des centaines de candidats ayant une expérience pertinente dans le domaine concerné. Nos mécanismes de retour d'information et nos algorithmes uniques permettent à nos experts en la matière d'améliorer constamment leurs tests.

Tests connexes

Comptabilité avancée (IFRS)

Le test de comptabilité avancée (IFRS) évalue les connaissances comptables des candidats, y compris l’écriture comptable et le calcul des chiffres comptables ainsi que la gestion des pièces comptables conformément aux IFRS. Il aide à identifier les candidats ayant de solides compétences en comptabilité/tenue de livres.
10 min

Artificial Intelligence

Ce test d'intelligence artificielle (IA) évalue la compréhension des concepts fondamentaux de l'IA par les candidats et leur capacité à résoudre des tâches d'IA en situation. Ce test de présélection vous aidera à identifier les candidats capables de relever une variété de défis commerciaux grâce à l'IA.
10 min

Account Executive (B2B Sales)

Ce test de chargé de clientèle (ventes B2B) évalue la capacité des candidats à gérer une relation commerciale avec des clients existants et à conclure des affaires avec de nouveaux logos. Ce test vous aide à identifier les chargés de clientèle capables de gérer des processus de vente B2B complexes.
10 min

Purchase manager

Ce test destiné aux responsables des achats évalue les compétences du candidat en matière d'approvisionnement stratégique, en rapport avec les fonctions des responsables des achats. Ce test de présélection vous aidera à embaucher des candidats capables de planifier efficacement et de faire preuve d'esprit critique, notamment en matière de tarification.
10 min

Merchandise Planner

Ce test de planificateur de marchandises évalue les compétences quantitatives des candidats et leur capacité à soutenir les objectifs de vente et de marge de l'entreprise. Ce test de sélection vous aidera à embaucher des planificateurs de marchandises capables d'élaborer des plans de marchandises efficaces.
10 min

Algorithms for Software Engineering

Le test d'algorithmes pour le génie logiciel évalue les connaissances des candidats en matière d'approches algorithmiques et leur capacité à résoudre des tâches situationnelles en les utilisant. Ce test vous aide à identifier les programmeurs qui sont compétents dans l'application des algorithmes.
10 min

B2C telesales

This B2C telesales test evaluates a candidate’s ability to sell business-to-consumer products over the phone, whether calls are inbound or outbound. This test will help you hire employees who can close deals and maintain good customer relationships.
10 min

Tests de pénétration

Ce test de test de pénétration évalue la capacité d'un candidat à effectuer des tests de pénétration. Ce test de recrutement vous aidera à embaucher des experts en tests de pénétration capables de découvrir et de signaler les vulnérabilités critiques en matière de sécurité.
10 min

Mathématiques financières

Ce test de mathématiques financières évalue la capacité d'un candidat à effectuer des calculs mathématiques essentiels pour identifier et évaluer les résultats financiers. Le test vous aide à identifier les candidats capables d'effectuer ces calculs de manière efficace et précise.
10 min

Principes de base des statistiques et des probabilités

Ce test "Fondements des statistiques et des probabilités" évalue la compréhension par les candidats des exigences fondamentales de l'analyse des données statistiques. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables d'effectuer des analyses statistiques de vos données.
10 min