DanskDeutschEnglishEspañolFrançaisItaliano日本語NederlandsNorskPolskiPortugueseSvenska
Guides des candidatesAideSe connecter
TestGorilla Logo
Tarifs

Utilisez notre test Recrutement pour recruter la perle rare

Retour à la bibliothèque de tests
Tous les tests/Compétences spécifiques au poste/
Recrutement

Sommaire du test Recrutement

Le test de recrutement évalue les compétences essentielles des candidats dans les domaines du sourcing et du recrutement de talents. Ce test vous aidera à identifier les candidats qui ont une expérience pratique du recrutement et qui peuvent vous aider à atteindre vos objectifs en matière de recrutement.

Compétences couvertes

  • Sourcing

  • Expérience du candidat

  • Analyse du recrutement

  • Embarquement

Utilisez le Recrutement pour recruter

Spécialistes du recrutement, managers recrutement, recruteurs et recruteuses (tous niveaux), et postes des ressources humaines fortement axés sur le recrutement.

Vous pouvez utiliser ce test gratuitement en souscrivant à un plan Free.

Type de test

Compétences spécifiques au poste

Temps

10 min

Langues

Anglais, Espagnol, Français, Italien, Japonais, Néerlandais, Portugais

Niveau

Intermédiaire
Aperçu des questions
Commencer

Le test est conçu par un expert en la matière.

Jaquina G.

Extrêmement motivée par l'unification des équipes pour accroître la productivité et la réussite, les conseils de Jaquina, consultante en RH, bénéficient á des clients des secteurs privé et public depuis plus de 20 ans. Jaquina possède des qualifications professionnelles hors pair, notamment un BBA en gestion des RH, un MA en formation et développement des RH, ainsi que des certifications SHRM et PHR. Ses précédents projets ont consisté á créer des cours de formation pour les employés, á contribuer au contenu de ressources en ligne et sur papier, et á rédiger un manuel universitaire.

Conçu par des experts

Les tests de TestGorilla sont créés par des experts en la matière. Nous évaluons les experts potentiels sur la base de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur réputation. Avant d'être publié, chaque test est évalué par un autre expert, puis calibré par des centaines de candidats ayant une expérience pertinente dans le domaine concerné. Nos mécanismes de retour d'information et nos algorithmes uniques permettent à nos experts en la matière d'améliorer constamment leurs tests.

Tests connexes

Comptabilité avancée (IFRS)

Le test de comptabilité avancée (IFRS) évalue les connaissances comptables des candidats, y compris l’écriture comptable et le calcul des chiffres comptables ainsi que la gestion des pièces comptables conformément aux IFRS. Il aide à identifier les candidats ayant de solides compétences en comptabilité/tenue de livres.
10 min
Détails

Artificial Intelligence

Ce test d'intelligence artificielle (IA) évalue la compréhension des concepts fondamentaux de l'IA par les candidats et leur capacité à résoudre des tâches d'IA en situation. Ce test de présélection vous aidera à identifier les candidats capables de relever une variété de défis commerciaux grâce à l'IA.
10 min
Détails

Account Executive (B2B Sales)

Ce test de chargé de clientèle (ventes B2B) évalue la capacité des candidats à gérer une relation commerciale avec des clients existants et à conclure des affaires avec de nouveaux logos. Ce test vous aide à identifier les chargés de clientèle capables de gérer des processus de vente B2B complexes.
10 min
Détails

Purchase manager

Ce test destiné aux responsables des achats évalue les compétences du candidat en matière d'approvisionnement stratégique, en rapport avec les fonctions des responsables des achats. Ce test de présélection vous aidera à embaucher des candidats capables de planifier efficacement et de faire preuve d'esprit critique, notamment en matière de tarification.
10 min
Détails

Merchandise Planner

Ce test de planificateur de marchandises évalue les compétences quantitatives des candidats et leur capacité à soutenir les objectifs de vente et de marge de l'entreprise. Ce test de sélection vous aidera à embaucher des planificateurs de marchandises capables d'élaborer des plans de marchandises efficaces.
10 min
Détails

Algorithms for Software Engineering

Le test d'algorithmes pour le génie logiciel évalue les connaissances des candidats en matière d'approches algorithmiques et leur capacité à résoudre des tâches situationnelles en les utilisant. Ce test vous aide à identifier les programmeurs qui sont compétents dans l'application des algorithmes.
10 min
Détails

B2C telesales

This B2C telesales test evaluates a candidate’s ability to sell business-to-consumer products over the phone, whether calls are inbound or outbound. This test will help you hire employees who can close deals and maintain good customer relationships.
10 min
Détails

Tests de pénétration

Ce test de test de pénétration évalue la capacité d'un candidat à effectuer des tests de pénétration. Ce test de recrutement vous aidera à embaucher des experts en tests de pénétration capables de découvrir et de signaler les vulnérabilités critiques en matière de sécurité.
10 min
Détails

Mathématiques financières

Ce test de mathématiques financières évalue la capacité d'un candidat à effectuer des calculs mathématiques essentiels pour identifier et évaluer les résultats financiers. Le test vous aide à identifier les candidats capables d'effectuer ces calculs de manière efficace et précise.
10 min
Détails

Principes de base des statistiques et des probabilités

Ce test "Fondements des statistiques et des probabilités" évalue la compréhension par les candidats des exigences fondamentales de l'analyse des données statistiques. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables d'effectuer des analyses statistiques de vos données.
10 min
Détails
TestGorilla Logo
© TestGorilla 2024. Tous droits réservés.
Centre d'assistanceInformations pour les candidats
BlogContact
Informations juridiquesPolitique de confidentialitéSitemap