Brug vores Big 5 (OCEAN) til at ansætte de bedste kandidater
Oversigt over testen Big 5 (OCEAN)
Big 5-personlighedstesten følger femfaktormodellen, en teori inden for psykologi baseret på empiri, der evaluerer fem overordnede dimensioner af personlighed: åbenhed, samvittighedsfuldhed, udadvendthed, venlighed og følelsesmæssig stabilitet.
Brug Big 5 (OCEAN) til rekruttering
Alle jobroller. Big 5-testen skal ikke bruges til ansættelsesbeslutninger, men som et værktøj til at få en dybere forståelse af testdeltagernes personlighedstilbøjeligheder. Indsigten i personlighedstræk kan bidrage til at berige lærings- og udviklingssamtaler.
Du kan bruge denne test gratis, når du tilmelder dig et gratis abonnement.
Testtype
Nødvendig tid
Sprog
Niveau
Testen foretages af en fagekspert
Margarida R.
Margarida er klinisk psykolog og psykometriker. I sit arbejde har hun fokus på at studere og udføre psykologiske evalueringer af forskellige populationer på tværs af forskellige kliniske miljøer, fra smerteklinikker og hospitaler i Chicago til statsfængsler i Los Angeles. For to år siden åbnede Margarida sin egen private praksis i sin hjemby i Lissabon i Portugal, hvor hun nu bruger sin tid på at udvikle nye psykologiske tests, forske og tilbyde terapi både personligt og online.
Fremstillet med ekspertviden
TestGorillas tests udføres af fageksperter. Vi vurderer potentielle fageksperter ud fra deres viden, evner og omdømme. Inden hver test udgives, gennemgås den af en anden ekspert og korrigeres derefter ved hjælp af hundredvis af testdeltagere med relevant erfaring i emnet. Vores feedbackmekanismer og unikke algoritmer giver vores fageksperter mulighed for konstant at forbedre deres tests.
Relaterede tests
Kulturtilføjelse
Motivation
DISC
Enneagram
16 typer
