TestGorillaで判断を。履歴書だけではできません。
TestGorillaの採用スクリーニングテストは、最適な候補者を特定し、採用の判断をより迅速に、簡単に、そして偏りのないものにします。
人材アセスメントでNo.1の評価
世界で最も急成長しているソフトウェア・トップ100にランクイン
10,000+以上の企業に倣って履歴書からTestGorillaに切り替えましょう。
水晶玉を覗くと見える未来の成功。
TestGorillaのライブラリー内にある、科学的に検証された 400+ のテストから、未来の応募者のパフォーマンスを予測することができます。応募者のコーディングやデジタルマーケティングなどの職務スキルだけではなく、クリティカルシンキング能力などの一般的なスキルもテストします。TestGorillaのユニークな性格と理念のテストでは、紙の上の存在ではない実際の人物として応募者を知ることができます。
貴重な時間は 貴重な応募者のために。
ご存知ですか？もう履歴書のスクリーニングや事前面接に、時間を割かなくてもいいんです。私たちが応募者を自動的に採点し、ランク付けします。コーヒーを一杯飲みながら、カスタマイズされた質問への回答動画を見ることができます。自動化されたスクリーニングプロセスを使い、最も有力な候補者に集中しましょう。
潜在的な偏見は 排除しましょう。
多様なチームはパフォーマンスが向上します。TestGorillaは、すべての応募者が平等かつ公平に能力をアピールすることができる場です。あらゆる領域、あらゆる背景から最高の人材を獲得できます。
応募者にとって ポジティブなプロセス。
優秀な応募者は優秀なスクリーニングテストを高く評価しています。TestGorillaの専門性に富んだ、巧妙に設計されたテストは、企業ブランドとその個性の延長として捉えられるでしょう。応募者はそこで能力を発揮しなければという気持ちを駆り立てられ、テストに挑みます。
データを駆使した 人事プロセスをはじめましょう。
応募者は専門家により認定されたテストスコアに従ってランク付けされます。人事チームは直感に頼ることなく、信頼できるデータから重要な決定を下すことができます。TestGorillaを使い、より専門的でデータに重点を置いた人事プロセスに変えていきましょう。
TestGorillaをどう活用できるかご覧ください。
優秀な人材は貴重です。その人材を手頃な価格で見つけることができます。
時間のかかるスクリーニングには多額の費用がかかります。相応しくない人材を雇うと、さらに多額の損害を出すことになります。TestGorillaなら、そのような出費を回避できるだけでなく、毎年多くの投資収益を得ることができます。Freeプランで今すぐスクリーニングを始めましょう。
