Évaluez vos candidats sur leurs compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

Le test de japonais (intermédiaire/B1) évalue les compétences en japonais d’un candidat au niveau B1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer en japonais sur des sujets courants au travail et dans la vie quotidienne.

Le test de russe (intermédiaire/B1) évalue les compétences en russe d'un candidat au niveau B1 du cadre du CECRL. Ce test vous aidera à embaucher des employés capables de communiquer en russe sur des sujets couramment rencontrés au travail et dans la vie quotidienne.

Le test en ligne d’arabe (compétent/C1) évalue les connaissances des candidats en langue arabe au niveau C1 du Cadre européen commun de référence pour les langues. Cette évaluation des compétences préemploi vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales exigeantes en arabe.

Le test d’arabe (intermédiaire/B1) évalue les compétences en arabe d’un candidat au niveau B1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer en arabe sur des sujets courants au travail et dans la vie quotidienne.

Le test de japonais C1 évalue les connaissances en japonais d’un candidat au niveau C1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales de difficulté raisonnable en japonais.

Le test de suédois (expérimenté/C1) évalue les connaissances en suédois d’un candidat au niveau C1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales de difficulté raisonnable en suédois.

Le test de norvégien (intermédiaire/B1) évalue les compétences en norvégien d’un candidat au niveau B1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer en norvégien sur des sujets courants au travail et dans la vie quotidienne.

Le test de polonais (expérimenté/C1) évalue les connaissances en polonais d’un candidat au niveau C1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales de difficulté raisonnable en polonais.

Le test de polonais (intermédiaire/B1) évalue les compétences en polonais d’un candidat au niveau B1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer en polonais sur des sujets courants au travail et dans la vie quotidienne.

Le test de suédois (intermédiaire/B1) évalue les compétences en suédois d’un candidat au niveau B1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer en suédois sur des sujets courants au travail et dans la vie quotidienne.

Le test d’espagnol (intermédiaire supérieur/B2) évalue les compétences en espagnol d’un candidat au niveau B2 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer couramment et de comprendre un large éventail de sujets spécialisés.

Le test de norvégien (expérimenté/C1) évalue les connaissances en norvégien d’un candidat au niveau C1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales de difficulté raisonnable en norvégien.

Notre test de français (intermédiaire supérieur/B2) évalue les compétences linguistiques des candidats au niveau B2 du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer couramment en français et de comprendre une large gamme de sujets spécialisés.

Le test d’anglais (élémentaire/A2) évalue les compétences en anglais des candidats au niveau A2 du CECR. Il vous aidera à recruter des personnes capables de communiquer au sujet de tâches simples et routinières qui nécessitent des connaissances de base et un échange direct d’informations.

Le test d’anglais (intermédiaire/B1) évalue les compétences en anglais d’un candidat au niveau B1 du CECR. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer en anglais sur des sujets courants au travail et dans la vie quotidienne.

Le test Mandarin (intermédiaire/B1) évalue la maîtrise du mandarin d’un candidat au niveau B1 du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL). Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer en mandarin sur des sujets couramment rencontrés au travail et dans la vie quotidienne. Il est conçu pour aider les entreprises, les responsables RH et les directeurs de recrutement à embaucher des agents de support client, des représentants commerciaux et d’autres employés ayant besoin d’un niveau intermédiaire de mandarin pour bien performer dans leurs rôles. Ce test permet aux entreprises de prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables. Sélectionnez les meilleurs talents pour vos besoins en communication en mandarin grâce à ce test spécialisé.

Le test de néerlandais (expérimenté/C1) évalue les connaissances en néerlandais d’un candidat au niveau C1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales de difficulté raisonnable en néerlandais.

Le test d’italien (expérimenté/C1) évalue les connaissances en italien d’un candidat au niveau C1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales de difficulté raisonnable en italien.

Le test d’espagnol (expérimenté/C1) évalue les connaissances en espagnol d’un candidat au niveau C1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales de difficulté raisonnable en espagnol.

Le test de portugais (expérimenté/C1) évalue les compétences en portugais d’un candidat au niveau C1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles de difficulté raisonnable en portugais.

Le test de mandarin (expérimenté/C1) évalue les connaissances en mandarin d’un candidat au niveau C1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales de difficulté raisonnable en mandarin.

Le test d’allemand (expérimenté/C1) évalue les connaissances en allemand d’un candidat au niveau C1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales de difficulté raisonnable en allemand.

Le test Français (expérimenté/C1) évalue les connaissances des candidats en français au niveau C1 du Cadre européen commun de référence pour les langues. Ce test vous permettra de recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales exigeantes en français. Il sera utile aux entreprises, aux responsables RH et aux directeurs de recrutement pour recruter des rédacteurs, des écrivains, des créateurs de contenu, des responsables de la réussite client et d’autres employés ayant besoin d’une maîtrise du français pour bien performer dans leurs rôles. Le test aide les entreprises à prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables.

Le test d’anglais (niveau autonome/C1) évalue la connaissance de la langue anglaise d’un candidat au niveau C1 du cadre du CECR. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales de difficulté raisonnable en anglais.

Le test de néerlandais (intermédiaire/B1) évalue les compétences en néerlandais d’un candidat au niveau B1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer en néerlandais sur des sujets courants au travail et dans la vie quotidienne.

Notre test de compétence en italien en ligne (B1/intermédiaire) vous permet d’évaluer le niveau de compétence en italien de vos candidats selon le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) au niveau B1. Ce test linguistique est spécialement conçu pour aider les employeurs à recruter des agents d’assistance à la clientèle, des représentants commerciaux et d’autres employés qui ont besoin d’un niveau intermédiaire d’italien pour exceller dans leurs fonctions. Évaluez les compétences de vos candidats en matière d’écoute, de lecture, d’expression orale et d’écriture en italien. Utilisez les résultats pour identifier les candidats italiens qualifiés et prendre des décisions d’embauche éclairées. Simplifiez votre processus d’évaluation linguistique grâce à notre test en ligne pratique et précis.

Notre test de niveau espagnol (intermédiaire/B1) en ligne vous permet d’évaluer le niveau de maîtrise de l’espagnol de vos candidats, selon le cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) au niveau B1. Ce test de langue est spécialement conçu pour aider les employeurs à recruter des agents de support client, des représentants commerciaux et d’autres employés nécessitant un niveau intermédiaire d’espagnol pour exceller dans leurs rôles. Évaluez la compréhension orale et écrite, la capacité de conversation et de rédaction en espagnol de vos candidats. Utilisez les résultats pour identifier les candidats qualifiés en espagnol et prendre des décisions de recrutement éclairées. Simplifiez votre processus d’évaluation linguistique avec notre test en ligne pratique et précis.

Le test de portugais (intermédiaire/B1) évalue les compétences en portugais d’un candidat au niveau B1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer en portugais sur des sujets courants au travail.

Le test d’allemand (intermédiaire/B1) évalue les compétences en allemand d’un candidat au niveau B1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer en allemand sur des sujets courants au travail et dans la vie quotidienne.

Le test de français (intermédiaire/B1) évalue les compétences en français d’un candidat au niveau B1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer en français sur des sujets courants au travail et dans la vie quotidienne.