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Nous vous proposons les meilleurs articles sur les tests de recrutement, la technologie et le travail à distance.
Le guide ultime d’optimisation des talents pour les managers RH
Pour atteindre vos objectifs commerciaux et rester compétitif, vous avez besoin d’une stratégie d’optimisation des talents qui soit alignée avec votre stratégie commerciale. Vos employé·e·s sont la pièce motrice de votre productivité et de l’augmentation de vos profits, donc investir dans vos équipes est ce qui vous permettra d’être performant sur le long terme. Dans son rapport sur la situation dans le monde du travail en 2021-2022, la SHRM indique que 84 % des organisations ont rapporté un manque de personnel en 2021. Pendant la pandémie, de nombreuses entreprises américaines ont vu des employé·e·s quitter leur poste en raison de considérations sanitaires. Cette « grande démission » a généré de nombreux emplois vacants qui devront être occupés par des employé·e·s qualifié·e·s en 2022 et par la suite.
Tests de mathématiques de pré-embauche : comment recruter pour des compétences en mathématiques
Il est difficile d’évaluer les compétences en mathématiques d’un candidat en se basant uniquement sur son CV ou sur un entretien. Même si vous faites des suppositions fondées sur ses antécédents professionnels ou sa formation, il est toujours difficile de comparer les compétences en mathématiques d’un candidat à celles d’un autre, surtout si leurs antécédents professionnels sont similaires. Les tests de mathématiques de pré-embauche vous aident à déterminer objectivement si un candidat possède l
8 compétences essentielles à rechercher chez un excellent ingénieur AQ
Les subtilités de la création et de la mise en ligne d’une application Web peuvent rendre un projet délicat et complexe. Il n’est pas facile de produire des applications exceptionnelles, et de nombreux facteurs peuvent entraver la satisfaction de la clientèle. Mais c’est là que le recrutement d’un excellent ingénieur AQ peut vous aider. Malgré les difficultés que vous pouvez rencontrer en tant que responsable du recrutement non technique lors de l’embauche d’un ingénieur AQ, le fait de connaître
15 questions de réflexion critique pour trouver le ou la candidat idéal
Dans le monde professionnel actuel, à la fois complexe et reposant sur les data, les compétences de réflexion critique n’ont jamais été aussi importantes. Selon le rapport sur l’avenir de l’emploi du Forum Économique Mondial, la demande de réflexion critique et d’analyse augmente à un rythme plus rapide que n’importe quel autre groupe de compétences. C’est la raison pour laquelle les managers du recrutement recherchent à présent un système robuste permettant d’évaluer les compétences de réflexio
5 alternatives à l’évaluation d’Excel par Indeed lors du recrutement
« Microsoft Excel » se retrouve dans la section des compétences sur de nombreux CV même si, souvent, un candidat n’a qu’une compréhension très rudimentaire du logiciel. Heureusement, des évaluations lors du recrutement sont apparues ces dernières années pour mettre à l’épreuve ces affirmations non fondées. Indeed, l’un des sites d’annonces d’emploi en ligne les plus connus, a joué un rôle important dans l’adoption des évaluations des compétences, et son évaluation d’Excel est incontournable pour
50 questions sur SQL Server à poser par les personnes chargées du recrutement pendant un entretien
SQL est le langage de programmation standard pour la gestion des bases de data (et l’un des langages de programmation les plus populaires à tous les niveaux). Il est indispensable pour toute organisation qui souhaite exploiter la puissance des data. Les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dépendent des développeurs SQL pour interroger les data et les analyser. Trouver votre spécialiste ou la bonne équipe SQL est une étape cruciale pour mettre les data au cœur de votre entreprise. P
25 questions et réponses d’entretien pour développeurs ETL destinées aux recruteurs
Dans le paysage commercial actuel axé sur les data, peu de postes sont plus cruciaux que celui de développeur ETL. Ces spécialistes du logiciel sont chargés de concevoir des systèmes complexes de stockage de data qui sont essentiels à la veille stratégique. En bref, ils ou elles transforment les Big Data en Big Wins. ETL signifie « extract, transform, and load » (extraction, transformation et chargement), en référence à la procédure générale de transfert des data de sources multiples vers un ent
20 questions à poser pendant un entretien sur la communication pour bien évaluer les candidats
Il existe deux principales raisons pour lesquelles vous devriez évaluer les compétences en communication de vos candidats : des compétences exceptionnelles en communication peuvent améliorer la productivité de votre organisation, et elles peuvent également garantir que vos candidats sont capables d’éviter les erreurs coûteuses. Lorsque vous reconnaissez que la communication est un élément crucial pour gagner du temps, s’assurer que les membres de l’équipe travaillent bien ensemble et stimuler le
Comment tester les compétences Microsoft Office pour le recrutement
La plupart des CV reçus par les managers en recrutement contiennent une liste de compétences Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint et Outlook. Mais en réalité, la plupart de ces compétences sont limitées à des fonctions rudimentaires dans les outils Office, telles que copier/coller, envoyer des e-mails ou créer une nouvelle présentation. Une étude récente réalisée par la National Skills Coalition a montré que près d’un travailleur américain sur trois a des compétences informatiques très fai
Guide rapide des évaluations du comportement au travail
Pouvez-vous prédire la performance d’une personne au travail ? En tant que membre de l’équipe de recrutement, déterminer cet élément fait partie de votre travail. Malheureusement, il est difficile de prédire le comportement d’un candidat en se basant uniquement sur son CV, un appel de sélection et quelques entretiens rapides. Vous ne découvrirez vraiment sa personnalité et son comportement au quotidien qu’après avoir vu la personne à son poste. Les évaluations du comportement vous permettent d’o
13 alternatives à Codility pour recruter les meilleurs développeurs
Même si vous trouvez que Codility présente de nombreux avantages, vous avez également remarqué quelques inconvénients. Vous avez donc cherché des alternatives à Codility pour évaluer vos développeurs. Cette plateforme d’évaluation des compétences a été conçue en 2009 pour rechercher des candidats qualifiés à distance. Si vous l’avez utilisée, vous savez que ses tests de codage en ligne permettent d’évaluer les compétences des développeurs de logiciels qui passent un entretien chez vous, mais éga
Comment tester la maîtrise des outils informatiques de vos candidats
La maîtrise des outils informatiques fait référence au niveau d’expertise dans l’utilisation efficace des ordinateurs et des technologies associées. Les niveaux de compétence peuvent varier des connaissances basiques sur la manière d’utiliser un ordinateur pour effectuer des tâches, à des connaissances en programmation informatique. Le terme est en constante évolution selon les dernières avancées en technologie informatique. Presque tous les employés doivent à présent maîtriser les outils inform
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